Abogado laboralista Opciones
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849.1 LECr se manifiesta el vicio o corruptela de no respetar el recurrente los hechos probados, proclamados por la convicción psicológica de la Sala de instancia, interpretando soberana y jurisdiccionalmente las pruebas, más que modificándolos radicalmente en su integridad, alterando su contenido parcialmente, lo condicionan o desvían su imparcial sentido con hermenéutica subjetiva e interesada, o interpolarse frases, alterando, modificando, sumando o restando a la narración fáctica extremos que no contiene o expresan intenciones inexistentes o deducen consecuencias que de consuno tratan de desvirtuar la premisa viejo o fundamental de la resolución que ha de calificarse técnicamente en su tipicidad o atipicidad y que necesita de la indudable sumisión de las partes. En definitiva no puede darse una versión de los hechos en abierta discordancia e incongruencia con lo afirmado en los mismos, olvidando que los motivos acogidos al art. 849.1 LECr .» Inicio ámbito Esteban Áreas de Ejercicio Casos de Éxito Testimonios Contacto Blog English Català Esteban Abogados Penalistas Facebook Twitter LinkedIn ESTEBAN ABOGADOS PENALISTAS
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Derecho individual del trabajo: Este ámbito regula las relaciones laborales entre trabajadores y empresas de forma individual.
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Derecho colectivo del trabajo: Este ámbito regula las relaciones laborales entre trabajadores y empresas de forma colectiva. Las principales cuestiones que se abordan en este ámbito son los convenios colectivos, las huelgas y los conflictos laborales.
Si concurren dos o más atenuantes, o una o varias muy cualificadas, y no se aprecian agravantes, se aplicará la pena inferior en singular o dos grados a la establecida por la calidad.
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Si no se cumplen todos los requisitos esenciales, el estado de falta puede considerarse como un atenuante.
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